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子持ちのママ看護師の転職事情は?

子持ちのママの看護師の転職は最近多くなっています。看護師は女性が多く仕事をしている職場のため、最近は女性のライフスタイルに配慮した職場も多くなってきています。規模の大きな総合病院などでは子持ちのママの看護師の方が転職して仕事をしやすいように、ブランクがある方向けの教育制度が整っており、新しい看護の知識や技術について学べるようになっていますし、託児所が設けられている職場もあり、仕事中はそこに子供を預けておく事もできます。そのため、仕事と家庭を両立していく事が十分に可能になっています。

また、総合病院以外でも、老人ホームなどの医療関連施設でも、看護師の方が仕事をしています。老人ホームなどでは基本的に夜勤は介護職の方が勤務するため、看護師は日勤のみの仕事となっており、夜勤だと遅くなってしまい、子供の世話などがあるため難しいという方にも適した職場となっています。また、クリニックや診療所などの小規模の職場も同様の事が言え、夕方までの勤務となるため、正社員としてでも働きやすい環境が整っています。ママさん看護師の方はある程度の看護師としてのスキルが身に付いている方も多いため、クリニックなどの看護師が少ない職場でも十分対応していく事ができます。

正社員が難しいという方にも、パートやアルバイト、派遣社員として働く事ができるなど、ライフスタイルに合わせて様々な働き方ができるようになっています。毎日フルタイムは難しいという方はパートがおすすめです。パートだと、曜日や時間帯を選んで働く事ができるので、夕方には子供の世話があるため自宅に戻りたいという方に向いています。また、それよりも更に細かな単発の仕事や短時間の仕事は、アルバイトとして働く事ができます。看護師の専門的スキルを生かして働けるため、時給も比較的高めに設定されている事が多いです。

このように、子持ちのママ看護師の方でも、転職事情は比較的良好で、求人も多くあります。看護師業界は人手不足なので、ある程度まとまった時間で働く事ができるなら、ぜひ来てほしいという職場も多いのです。

こうした求人を探すには、転職サイトがお勧めです。最近はナースフルなど、看護師専門の転職サイトなども登場しており、豊富な求人の中からあなたに合った求人を探す事ができます。また、転職アドバイザーという、転職についてのアドバイスやサポートをしてくれる方も付いてくれるため、こうした方に相談すれば、ママとして家庭と仕事を両立できる仕事を一緒に探してくれます。